Konsultbemanning inom Data Analytics

Vi hjälper dig att hitta rätt kompetens

Vem är bäst skickad att bedöma kompetensen hos kandidater för projekt inom Data Analytics?
Vi andas och lever med Data Analytics och är själva dagligen aktiva i utvecklingsprojekt. Vi är rätt samarbetspart
för dig som vill ha en bemanningspartner som kan området. Vi har en professionell utvärderingsprocess som
garanterar dig de mest lämpliga kandidaterna för rollerna.

Sverige

I vår verksamhet ingår att vi bemannar resursuppdrag med egen personal eller med konsulter via vårt kontaktnät i Sverige.

Framför allt gäller det utvecklings- och arkitektroller inom Microsofts teknikstack samt management roller inom Data Analytics. Våra egna konsulter har i genomsnitt 15 års projekterfarenhet och i vårt nätverk finns både juniora och väldigt seniora profiler att tillgå.

Europa – Nearshoring

Söker ni en kompetens för uppdrag där det fungerar med remote leverans av tjänster och där engelska är projektspråket?

Vi bemannar även roller inom Data Analytics med konsulter från ett flertal olika EU-länder. Vi har idag avtal med 12 leverantörer i 5 olika länder med välutbildade och erfara konsulter som är vana att jobba remote i projekt med internationella företag, särskild uppskattar man kunder i Skandinavien. Förutom tillgång till en enorm talangmarknad är även prisbilden mycket gynnsam.

Projektupplägg – Data Analytics

Vi kan också ta ansvar för ett helt nytt projekt. Vi genomför då förstudier och kravhantering med egen svensk personal som också projektleder virtuella utvecklingsteam med handplockade underkonsulter från våra partners inom Europa – Nearshore. Vi kan snabbt skal upp ett team och dessutom hålla utvecklingskostnaderna låga.

Kontakta mig för mer information
eller rådgivning

Kontakta oss för rådgivning

Rekryteringsprocessen

Hur ser den ut?

Professionell rekrytering – Specialister inom Data Analytics

Som specialister inom Data Analytics är vi väl rustade för att både förstå kundens kravprofil och att utvärdera kandidater.

I vår process går vi noggrant igenom rollbeskrivning och kravprofil tillsammans med beställeran och publicerar uppdraget sedan på vår Uppdragsportal. Vi granskar och utvärderar CV och gör det initiala intervjuerna själva innan vi presenterar kandidater. Därefter väljer beställaren den eller de kandidater som skall gå vidare i processen för en ytterligare intervju.

Vid korta tidsfönster kan gallring endast utifrån inkomna CVs. Vi tillämpar svenska lagstiftning på alla våra konsultavtal oavsett och konsulten kommer från Sverige eller från ett annat EU-land.